Первое образование - МУПК, факультет предпринимательства, экономика и управление на предприятии. После Университета 2 года работал администратором филиала по обслуживанию юридических лиц Московского банка Сбербанка РФ. Получил второе образование в МБИ, факультет банковского бела, финансы и кредит. С 2000 года занялся управленческим консалтингом и организационным управлением - работал 2 года в качестве консультанта, далее менеджером по регламентации и оргразвитию в компаниях разных отраслей: деревообработка, текстиль, телеком). В 2007 году перешел на работу в БАНК «УРАЛСИБ» где занимал ряд руководящих должностей (Начальник управления организационного развития, Начальник управления стратегии и проектов) в Службе человеческих ресурсов. В 2013 году окончил в МИРБИС Президентскую программу по направлению «Менеджмент» В 2013 году перевелся в Холдинговую компании ОАО «Финансовая Корпорация УРАЛСИБ» на должность Заместитель руководителя Службы управления персоналом.
Компания Уралсиб одна из немногих, которая уже давно замеряет уровень вовлеченности. И вовлеченность постоянно растет - это подтвержденный успех! Как им удалось этого добиться? Своими маленькими секретами с нами поделился Евгений Костючик.
Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.
YouTube
Linkedin
Vkontakte