Ольга Горбачева

Мой опыт в HR – 10 лет. За это время я успела поработать менеджером по оценке в компании Перекресток, дать жизнь в 2006 году уникальному исследованию показателей HR-эффективности AXES Monitor, возглавить практику количественных исследований компании AXES Management и продвигать идею измерения и корпоративных исследований в HR на протяжении 5 лет, разработать линейку продуктов для проекта FRESHBoard в качестве директора по продуктам.

За прошедшие время мне посчастливилось участвовать и руководить различными проектами для многих компаний. Среди них:

• Исследования вовлеченности, удовлетворенности, корпоративной культуры, межфункционального взаимодействия: М.Видео, Издательство «Эксмо», Объединенная нефтяная группа, Perfetti van Melle, Takeda, Банк Санкт-Петербург, Мегафон Ритейл, Antal, Росатом, МТС, Пионер, СУЭК.
• HR-аудит, проведение семинаров по целостному HR и HR KPI`s для таких компаний, как РУСАЛ, Эльдорадо, Тюментрансгаз, АФК Система, Металлоинвест, ОМК.
• Оценка 360 градусов, ассессмент-центры: Antal, РУСАЛ, ОАК, Росатом, СУЭК, ОМК, Hochland, ИГ КапиталЪ, Cardif.