Виктория Натрошвили поделилась с нами опытом автоматизации работы корпоративного университета. Не все этапы проходили легко, она рассказала о том, как систему внедряли, совмещали с прошлой программой, связывали карьерный рост и остальные HR процессы с данной системой обучения.
Сегодня объективные данные о людях становятся фундаментом для всех процессов и решений HR. Одним из важнейших источников этой информации являются мероприятия по оценке: наши исследования показывают, что две трети организаций собираются чаще оценивать своих сотрудников. Для того, чтобы уверенно опережать конкурентов и обеспечивать эффективную реализацию стратегии компании в условиях все большей неопределенности, HR необходимо понимать ключевые тренды в сфере оценки персонала, учитывать возможные угрозы и применять самые передовые подходы и методики.
Скачать материал »Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.