Алексей Ересковский и Татьяна Шаршун рассказывают о "шокирующей" статистике, касающейся удовлетворенности сотрудников своими карьерными возможностями. Выступающие объясняют связь между "прозрачной" карьерной лестницей и вовлеченностью работника. Как выстроить систему преемственности оптимально и почему это так важно, об этом и о многом другом вы можете узнать из данного видео.
Смотреть видео »Используя отчет Boston Consulting Group, Наталия Матусова описала самые основные и животрепещущие факторы, которые будут оказывать наибольшее влияние на кадровую политику компаний и работу HR. Это управление талантами, управление изменениями в культуре и управление демографической средой. Согласно аналитикам, от того, как компания работает с этими факторами, будет зависеть успешность компании.
Смотреть видео »Валентин Богданчиков рассказывает о принципах построения карьеры в российской армии. По каким причинам люди туда идут, какие цели преследуют и почему уходят.
Смотреть видео »1 марта прошел Весенний HRКлуб, посвященный теме «Принятие конкретных мер по итогам результатов исследования вовлеченности».
Для гостей клуба выступали: Галина Капырина, Директор по персоналу ООО «Одинцовская кондитерская фабрика» (Коркунов), компания Mars; Оксана Ананьева, Начальник Управления развития персонала, Allianz; Алексей Ересковский и Татьяна Шаршун, AXES Pro; Надежда Лобачева.
Читать дальше »Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.