AXES Pro — Автоматизация HR процессов

Владимир Соловьев и Станислав Барышев рассказали о том, что ждет рынок T&D в ближайшем будущем: самые востребованные технологии, подходы и практики на опыте западных компаний. Выступление очень живое, интерактивное, полно юмора и забавных аналогий из офисной жизни.

В продолжении своего выступления, Станислав рассказывает о плюсах и минусах российской системы обучения сотрудников.

В своем интервью Галина рассказывает о том, какие цели стоят перед корпоративным университетом, а так же о том, какие практики обучения она считает наиболее эффективными.

Наталья дает интервью на тему T&D менеджмента, корпоративных университетов и обучения сотрудников из поколения Y.

Используя отчет Boston Consulting Group, Наталия Матусова описала самые основные и животрепещущие факторы, которые будут оказывать наибольшее влияние на кадровую политику компаний и работу HR. Это управление талантами, управление изменениями в культуре и управление демографической средой. Согласно аналитикам, от того, как компания работает с этими факторами, будет зависеть успешность компании.

Татьяна Шаршун рассказывает о работе, проделанной компанией AXES за полтора года. Что мы делали впервые, где-то использовали накопленный опыт. Но все кейсы были совершенно разные и по-своему интересные.

Согласно последним исследованиям, люди становятся мобильнее, множество сотрудников уже не планирует карьеру на много лет вперед. Экономический кризис наносит свой отпечаток на все сферы бизнеса. В связи с этим старые способы построения карьеры становятся не актуальны.

Валентин Богданчиков рассказывает о принципах построения карьеры в российской армии. По каким причинам люди туда идут, какие цели преследуют и почему уходят.

В результате изменений, произошедших в холдинге, появилась потребность в выделении общих ценностей. В связи с этим был проведен глобальный опрос, в котором поучаствовало более 4600 сотрудников. О том, как это было, и что получилось, нам рассказала Диана Антоненко.

Талант это вызов для HR специалиста. Проблема не только в том, как найти хорошего работника, но и как его удержать. В постоянно меняющемся мире, найти единый ответ на эти вопросы невозможно. Поэтому так важно "быть абсолютно современным". О новейших веяниях в сфере управления талантами нам рассказал Роберт Фикс.

Страница 4 из 6
Генератор идей
Вдохновиться

Нажмите чтобы посмотреть случайное выступление

Последняя новость

По одёжке кандидата судят

Мы провели опрос среди руководителей и представителей бизнеса, посвященный выявлению факторов, влияющих на решение при найме кандидатов на работу, таких как личностные качества, выявленные в ходе интервью, информация из профилей в социальных сетях.

Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.

AXES Pro / www.axes.pro / +7 (495) 287-76-14