Оценка 8 личностных характеристик, описывающих поведение человека на рабочем месте, которая проверяется с помощью специальных вопросов на интервью
Оценивается 8 основных характеристик поведения сотрудника на рабочем месте:
Ассертивность
Настроенность кандидата на самостоятельное решение рабочих вопросов и отстаивание собственной позиции
Драйв
Амбициозность кандидата, энергичность и решимость
Экстраверсия
Выявление типа личности кандидата – экстраверсия или интроверсия
Уверенность в себе
Оценивает, насколько уверенно проявляет себя кандидат в ситуациях, с которыми сталкивается
Социальная чувствительность
Оценивает, насколько кандидат чувствителен к нуждам других людей
Заботливость
Склонность кандидата к поддержке окружающих людей
Структурированность
Организованность кандидата и его методичность
Открытость к изменениям
Восприятие новых решений и идей
Кроме профиля личности кандидата отчет содержит список вопросов для проведения интервью, с помощью которых можно уточнить и проверить полученный портрет, а также список идеальных условий работы и типов задач для кандидата, которые помогут определить, насколько успешно кандидат сможет соответствовать предлагаемой должности.
Для кого
- Руководители
- Стажеры
- Выпускники
Форматы теста
- Он-лайн
- Офф-лайн
Содержание отчета
- Общий отчет
- Список подходящих условий работы
- Советы для интервью
Преимущества экспресс-оценки профиля личности от KeneXa
Получение оценки по 8 основным личностным характеристикам
Не требует предварительного тренинга
Быстрый и простой в использовании
Для кого
- Руководители
- Стажеры
- Выпускники
Форматы теста
- Он-лайн
- Офф-лайн
Содержание отчета
- Общий отчет
- Список подходящих условий работы
- Советы для интервью