AXES Pro — Автоматизация HR процессов

Проекты AXES Pro

Росатом

Росатом

Разработка методологии и автоматизация процессов планирования карьеры и преемственности для руководителей высшего звена с последующим каскадированием на уровни линейного менеджмента и специалистов. Создание концепции экспертной карьеры для научного дивизиона отрасли. Разработка и автоматизация единых для всей отрасли процессов обучения и подбора персонала.

Лента

Лента

Комплексная автоматизация HR процессов: автоматизация привлечения талантов на базе платформы Saba/Lumesse Talentlink, последующая адаптация, развитие и оценка (эффективности, 360) на базе платформы Saba/Lumesse Etweb. Автоматизация процесса ежегодного планирования отпусков.

Ростелеком

Ростелеком

Разработка методологии процесса Планирования карьеры и Преемственности для всех сотрудников компании: формирование карьерных карт и профилей должностей с указанием факторов успеха развития в компании, описание процесса карьерного планирования. Подготовка данных для автоматизированной платформы.

МВидео

МВидео

Разработка методологии процесса Планирования карьеры и Преемственности для руководителей офиса: формирование карьерных карт и профилей должностей, описание процесса карьерного планирования. Создание функционально-технического задания на автоматизированную систему. Разработка дизайна интерфейса для автоматизированной системы.

МикроКапитал

МикроКапитал

Создание единой базы сотрудников распределенных подразделений компании на базе Saba/Lumesse ETWeb для дальнейшего развития единых процессов управления талантами.

Медиаскоп

Медиаскоп

Автоматизация ежегодного процесса оценки эффективности сотрудников по целям и компетенциям на базе платформы Saba/Lumesse Etweb.

Сбербанк Лизинг

Сбербанк Лизинг

Проект автоматизации процесса оценки эффективности по целям, компетенциям и уровню выполнения плановых мероприятий на базе платформы Saba/Lumesse ETWeb.

Ингосстрах Страхование

Ингосстрах Страхование

Уникальный проект по разработке и автоматизации карьеры и кадрового резерва в рамках всей компании. На той же платформе (Saba/Lumesse ETWeb) были автоматизированы процессы управления эффективностью, обучением и развитием сотрудников.

НСК (ранее Видео Интернешнл)

НСК (ранее Видео Интернешнл)

Проект по комплексной автоматизации HR процессов ГК и дочерних предприятий: оценка эффективности, оценка методом 360 градусов, управления карьерой и кадровым резервом на базе платформы Saba/Lumesse ETWeb.

МТС Украина

МТС Украина

Автоматизация подбора в МТС Украина (сроки внедрения – 4 месяца, период окупаемости – 1 год, возврат на инвестиции – 130%, экономия в год – 250 тыс. евро) и разработка политики управления карьерой различных групп персонала МТС Россия.

Северсталь

Северсталь

Автоматизация процессов управления талантами многонациональной компании с развертыванием системы на зарубежные предприятия на базе платформы Saba/Lumesse ETWeb.

Сибур

Сибур

Внедрение автоматизированных процессов оценки и развития с использованием отраслевого каталога провайдеров обучения на базе платформы Saba/Lumesse ETWeb.

АФК Система

АФК Система

Развертывание комплексной системы оценки по КПЭ и компетенциям за 2 месяца, одновременная оценка 12 000 сотрудников на базе платформы Saba/Lumesse ETWeb.

Пежо Ситроен Митцубиси

Пежо Ситроен Митцубиси

Проект по автоматизации процесса подбора как "белых", так и "синих" воротничков. Создание карьерной страницы для привлечения кандидатов.

Московская Биржа

Московская Биржа

Поддержка внедрения изменений методологии постановки и оценки по целям через автоматизацию процесса на платформе Saba/Lumesse ETWeb.

Русал

Русал

Автоматизация процессов управления эффективностью - планирования, постановки и каскадирования целей, оценки по КПЭ - на платформе Saba/Lumesse ETWeb.

ТехноНИКОЛЬ

ТехноНИКОЛЬ

Проект автоматизации процесса оценки сотрудников по целям и компетенциям методами 180 и 360 градусов, подготовки планов развития по итогам на базе платформы Saba/Lumesse ETWeb.

Келли OCG

Келли OCG

Создание единой автоматизированной площадки для предоставления услуг поиска и подбора персонала для главного спортивного события 2014 года в городе Сочи и другим клиентам.

Свеза

Свеза

Автоматизация оценки ценностей и компетенций сотрудников методом 360° на базе модуля Оценка 360 системы Saba/Lumesse ETWeb. Так же автоматизирован процесс оценки лидерского потенциала сотрудников. Разработаны уникальные отчеты для каждого из процессов оценки.

ТНК-БП

ТНК-БП

Тренинги по повышению квалификации пользователей системы Saba/Lumesse TalentLink.

Пионер

Пионер

Проект по автоматизации процесса ежеквартальной оценки эффективности сотрудников и процесса расчета премиальной части заработной платы на основе оценок эффективности, реализованный на базе платформы Saba/Lumesse ETWeb.

ВТБ 24

ВТБ 24

Построение Карьерных маршрутов для сотрудников офисных подразделений Банка, составление профилей должностей, включающих требования по компетенциям, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, факторам карьерного роста, описание процесса карьерного планирования.

Привет! Любое решение лучше его отсутствия Связаться с нами »

В вашем распоряжении международный опыт лучших практик от более чем 2000 клиентов. Стажировки за рубежом, Референс визиты, Описание лучших практик.

AXES Pro / www.axes.pro / +7 (495) 287-76-14