ETWeb – 25 лет опыта в автоматизации всего комплекса управления персоналом и 2000 внедрений по всему миру
Перешагните на следующую ступень в динамичном управлении талантами, вместе с Lumesse ETWeb

Lumesse ETWeb — решение, позволяющее автоматизировать весь комплекс HR процессов. Построенная на основе современных web-технологий, система Lumesse ETWeb легко масштабируется и интегрируется с уже работающими в компании системами. ETWeb может быть использован как в качестве самостоятельного решения, так и в составе другой ERP или HRIT системы.
Полноценные рабочие места не только для HR, но и для сотрудника и руководителя, что позволяет увеличить степень прозрачности HR процессов Вашей компании. ETWeb обеспечивает высокий уровень безопасности данных при максимальной функциональности, благодаря чему поддерживает даже самые специфические HR процессы современной компании.
Базовая информация о сотрудниках и должностях
Модуль «Базовая информация о сотрудниках и должностях» является базовым для работы всех HR-процессов. В ETWeb могут быть интегрированы данные о сотрудниках (карточки сотрудников) и их должностях из всех используемых в организации HR приложений: кадрово-учетных программ, систем организационного управления, обучения и т.д. ETWeb использует XML интерфейс, который позволяет без труда экспортировать информацию в другие базы данных/приложения. Двухсторонняя система информационного обмена между приложениями гарантирует, что процесс управления персоналом будет базироваться на полных и актуальных данных.
Управление эффективностью сотрудников
Модуль ETWeb «Управление эффективностью» помогает обеспечить соответствие результатов работы ваших сотрудников стратегическим целям организации. С помощью системы персонального сервиса ETWeb™ поддерживает интерактивный процесс постановки и согласования целей, в который могут быть вовлечены не только сотрудник и его линейный руководитель, но и функциональный руководитель, вышестоящие руководители, HR и т.д. Уровни согласования не ограничены. При постановке целей руководить может каскадировать свои цели подчиненным, что позволит построить дерево целей и видеть взаимосвязи между ними. Оценка целей может происходить также поэтапно: сначала выставление самооценок сотрудника по целям, после чего – окончательных оценок руководителя.
В новой 11ой версии ETWeb был полностью переработан дизайн интерфейса. Теперь он стал более дружелюбным и построен на принципе юзабилити. Комфортная работа один из ключевых приоритетов при выборе системы
Управление вознаграждениями
Вы сможете наглядно увидеть и администрировать различные аспекты компенсационного пакета сотрудников вашей компании. Импортируйте данные по окладам из вашей существующей системы расчета заработных плат и планируйте изменение вознаграждения сотрудников в ETWeb
Вместе с модулем «Управление эффективностью», вы сможете привязать компенсационную систему к личной эффективности сотрудников: рассчитывать премию в зависимости от реальной оценки результативности сотрудника.
Если вы практикуете использование исследований рынка оплаты труда, вы легко сможете загрузить обзоры заработных плат от различных компаний, проводящих эти исследования, с целью получения конкурентных рыночных ставок. В результате этой работы будут созданы устойчивые принципы оплаты труда, гарантирующие предоставление компанией конкурентоспособного вознаграждения.
Управление навыками и компетенциями
Модуль «Управление навыками и компетенциями» позволяет выстроить полный каталог компетенций компании, составить профили каждой позиции, оценить сотрудников, и составить GAP-анализ: анализ соответствия сотрудника занимаемой должности.
Функция «Поиск наиболее подходящих» позволяет за один клик сформировать список сотрудников, подходящих под должность по имеющимся управленческим и профессиональным компетенциям. Поставьте правильного человека на правильное место в нужное время - и вы получите рост производительности безо всяких дополнительных вложений. Выберите человека, который наилучшим образом соответствует позиции, и вы потратите значительно меньше времени и денег на его обучение и коучинг.
Управление карьерой и система преемственности
Модуль «Управление карьерой и система преемственности» позволяет управлять карьерными ожиданиями сотрудников, планировать их перемещение и помогает принимать продуманные кадровые решения. Он связывает воедино всю цепочку выбора кандидатов, от определения требований к позиции до сравнительной оценки каждого соискателя на соответствие этим требованиям.
Благодаря этому модулю, принимая решения по планированию кандидатов на ключевые должности, вы можете руководствоваться как пожеланиями кандидатов и рекомендациями их руководителей, так и найти наиболее подходящих сотрудников под профиль ключевой позиции, воспользовавшись специальным инструментом поиска. В результате вы сможете построить полноценное дерево кандидатов на позиции.
Модуль Оценка 360°
Модуль «Оценка 360 градусов» системы ETWeb является полноценным инструментом оценки, поддерживающим все фазы процесса: от назначения и согласования участников обратной связи, до заполнения анкет участниками, сбора и анализа полученных данных и получения отчета указывающего на сильные стороны сотрудника и стороны, требующие развития.
HR-менеджеры могут в любое время провести обширный и всесторонний анализ результатов; например, делать заключения о необходимости развития и обучения в отдельных областях управления или наблюдать за развитием руководящих кадров.
Управление обучением и развитием
Модуль «Управление развитием» позволяет построить всесторонний план развития сотрудника на основании его оценок и фиксировать разные типы развивающих мероприятий, таких как обучение на курсах, наставничество, коучинг, временные стажировки на другие должности, а также любые другие мероприятия. Планируя развитие сотрудника вы можете воспользоваться инструментом нахождения курсов под компетенции требующие развития, что позволяет более точечно подходить к обучению сотрудников.
Это полноценное рабочее место T&D специалиста, в котором он может создать каталог курсов компании, управлять списками обучаемых, регистрировать участников, принимать решение о выдаче сертификатов, отслеживать оценки удовлетворенности и успешности обучения.
Дополнительная информация
Описание Lumesse ETWeb
Архитектура системы ETWeb – «тонкий клиент»: конечные пользователи работают через web-браузер (Поддержка всех популярных браузеров: Safari, Chrome, Edge, Firefox, не требуется установка специального программного обеспечения. СУБД: Microsoft SQL Server.
История создания
ETWeb изначально был разработан американской компанией HRSoft, базирующейся в городе Морристаун, Нью-Джерси, и назывался "ExecuTRACK".
В 1983-1996 он бурно развивался и преобразовался с DOS-платформы Microsoft Access Client/Server в тонкий веб клиент, каким в настоящее время и является. ExecuTRACK менялся, а с начала 2002 года продукт был продолжен швейцарско-немецкой компанией под названием «ExecuTRACK AG / GmbH».
1 января 2007 ExecuTRACK AG / GmbH была приобретена компанией StepStone ASA, которая уже владеет таким ПО как iGrasp и EasyCruit для E-Recruiting. Отдел StepStone Solutions в настоящее время это джоб-борд который выбрали многие компании из списка Fortune 500.
В конце 2009 года издательский дом Axel Springer купил StepStone ASA (программное обеспечение и онлайн-подразделения), а чуть позже HgCapital взял на себя программное обеспечение StepStone Solutions Division. В мае 2011 года StepStone Solutions была переименована в Lumesse.
Клиенты в России
Клиенты по всему миру



Расчет стоимости Lumesse ETWeb
Стоимость системы ETWeb зависит от количества модулей и числа сотрудников. В стоимость лицензий на N сотрудников входит N рабочих мест сотрудников, N рабочих мест руководителей и 1% * N рабочих мест HR-администраторов. Лицензии можно приобретать бессрочно или в аренду (минимум на год). Существует система скидок, зависящая от количества модулей.
Видео демонстрации работы в системе ETWeb
Технические требования к серверам
Lumesse ETWeb может быть также установлен на наших серверах
Требования |
1'000 сотрудников |
2'500 сотрудников |
10'000 сотрудников |
25'000+ |
---|---|---|---|---|
Кол-во серверов |
1Веб сервер + БД сервер |
1Веб сервер + БД сервер |
2Веб сервер и отдельный Cервер БД |
3+Веб сервер и отдельный Сервер БД |
Оперативная память |
8 GB |
12 GB |
6 GBВеб сервер8 GBCервер БД |
8+ GBВеб сервер12+ GBCервер БД |
CPU | Intel XEON Quad Core, 2.4 gHz | Intel XEON Quad Core, 2.4 gHz | Intel XEON Dual Core, 2.4 gHz 2 vCPUs, 2.4 gHz для Веб сервера Intel XEON Dual Core, 2.4 gHz для Cервера БД |
Intel XEON Dual Core, 2.4+ gHz 2+ vCPUs, 2.4+ gHz для Веб сервера Intel XEON Quad Core, 2.4+ gHz для Cервера БД |
HDD |
~ 10 GB |
~ 15 GB |
~ 5 GBВеб сервер~ 30 GBCервер БД |
5+ GBВеб сервер75+ GBCервер БД |
Функциональность |
ETWeb 10 |
ETWeb 11 |
---|---|---|
Диаграммы преемственности и прогноза преемственности |
Показывает базовую информацию: защищенность позиции, имя преемника. |
Показывает подробную информацию. В дополнение к версии 10: защищенность позиций преемников, готовность всех преемников на позицию, риск ухода преемника, краткую сводку по каждому преемнику. |
Отчеты |
Запустив отчет нельзя продолжить работу, пока отчет не открылся. |
Можно запустить много отчетов друг за другом продолжать работать в системе до открытия отчеты. В специальной секции хранятся все последние 50 (по умолчанию) загруженных отчетов. Генерация отчетов в фоновом режиме. |
Интеграция с LMS Learning Gateway |
|
Показывает подробную информацию. В дополнение к версии 10: защищенность позиций преемников, готовность всех преемников на позицию, риск ухода преемника, краткую сводку по каждому преемнику. |
Кадровые комитеты |
|
Система поддерживает весь процесс кадрового комитета, начиная с этапа подготовки, выбора и приглашения участников, проверки данных и оценок к комитету, и заканчивая фиксацией результатов комитета, назначения задач и исполнителей по иогам комитета. |
Доступ сотрудника к орг. структуре |
|
Cотрудник видит полную организационную структуру компании. |
Доступ сотрудника к орг. структуре |
|
|
Производительность системы |
|
+40% |
Аналитика HR метрик для руководителя |
|
|
Доступ руководителя к орг. структуре |
|
Интерактивная диаграмма с быстрым доступом к профилю и метрикам сотрудника. |