Летний клуб лучших HR практик

1 июня в Гостинице Катерина-Сити прошел наш любимый клуб лучших HR практик, посвящённый Вовлеченности персонала.

На этот раз для гостей и членов клуба выступали Дмитрий Булавинов (Директор по персоналу ГК Росатом), Сергей Львов (Управляющий партнер AXES Management), Евгений Костючик (Начальник Управления организационного развития Финансовой корпорации "УРАЛСИБ"), Райвис Фрейманис , Сергей Снегирёв (Управляющий партнер и Технический директор Intea Learning Technologies) и Татьяна Иванова (Руководитель проектов по внедрению HRIS AXES Pro).

В связи с тем, что 1 июня - это международный день защиты детей, мы постарались создать для участников Клуба атмосферу детского праздника: каждому посетителю клуба раздавалась тематическая раскраска, цветные карандаши и сахарные петушки на палочке. А ставшие уже традиционным местом проведения мероприятий - зал «Нобель» и «Библиотека» - были украшены воздушными шариками.

Выступающий первым Дмитрий Булавинов рассказал об опыте и конкретных инструментах повышения вовлеченности персонала в одной из крупнейших госкорпораций России – Росатом.

Сергей Львов разносторонне и креативно рассмотрел вопрос вовлеченности персонала, начав с рассказа о вовлеченности в Римской империи и закончив последними тенденциями в России и Европе.

Основной темой выступления Евгения Костючика было то, чем HR-бренд отличается от вовлеченности персонала и о ряде мер, принятых для увеличения этих показателей в банке «Уралсиб» – как удачных, так и не очень. Гости нашего клуба почерпнули для себя множество практических рекомендаций.

Райвис Фрейманис и Сергей Снегирёв рассказали о том как внедряют игровые обучающие программы в Прибалтике и об опыте участия в проекте получившем премию «HR проект года»

Выступление Татьяны Ивановой посвящалось новой ступени на рынке электронного подбора персонала. Татьяна рассказала об основных преимуществах облачных (SaaS) решений.