AXES Pro — Автоматизация HR процессов
26 апреля 2012

Впечатление от нового продукта ETWeb 11.1

ETWeb

Презентацию делала Даниела Порр — бессменная глава разработки новых продуктов на протяжении многих лет ну и, соответственно, стандартное начало презентации с шутки о том, что уже работает в Люмессе 7 лет, что удивляет не только ее, но и саму компанию.

Видео — о новом релизе 11.1 не так впечатляет, как способность Даниелы интриговать в ходе презентации. Первые же слайды поражают тем, какой объем работы был проделан с момента последней презентации даже не системы, а ее прообраза. Показала первые наброски системы карандашом и затем то, что получилось в итоге. Действительно, они делают то, что говорят. Можно только учиться продуктивности наших немецких партнеров

Ну что ж - переходим к демонстрации самой системы.

Результаты нагрузочных тестов на ETWeb 11 показывают революционное снижение времени отклика. 2 секунды для базы данных 100 000 человек.

Стабильность системы повышена в несколько раз. Система работает с огромным количеством данных без сбоев. Требования к железу также снижены существенно.

Дальше переходим к презентации функциональности. Интерфейс переработан полностью, выглядит очень сексуально и легко - одновременно. Дружественный, интуитивно понятный интерфейс подкупает своей современностью, думаю, новый дизайн в точности отражает все последние моды в области дизайна веб-приложений.

Самая привлекательная новость это то, что теперь в контуре талент менеджмент интегрировано Дистанционное обучение с возможностью покупать медиакурсы от десятков провайдеров в один клик. Своего рода интернет магазин знаний. Думаю эта новинка сделает новую версию намного привлекательнее. Еще одна неожиданная функциональность появится в модуле Управление Карьерой и кадровым резервом. Не до конца понятны детали но, видимо, будет создано подобие форума, где можно будет коллегиально решать вопросы о кадровых назначениях и карьерном продвижении. Подобно коммитету по кадровому резерву. Очень интересно, как это будет выглядеть.

И, пожалуй, самое значительное нововведение - это добавление самостоятельного модуля Подбора персонала.

— Последнее звено в формировании функциональности Полного цикла в области управления талантами
— Возможность создания очень гибких процессов согласования кандидатов и публикации вакансий
— Также создана функциональность по определению стратегических потребностей в подборе
— Публикация вакансий в один клик на любом ресурсе, начиная с Job boards заканчивая социальными сетями. Если вчера это выглядело для России слегка опережающим потребности рынка, то сейчас это оочень актуальная фукнция. — Очень гибкая интеграция со сторонними провайдерами контента и технологий. Наболее актуальной показалось тема интеграции с тестами и оценочными технологиями.
— Поиск наилучших кандидатов, как внутри компании, так и вне ее. По этому набору функций, будущее кажется космическим. Если кто-нибудь из наших клиентов решится внедрить абсолютно всю заявленную функциональность, мы им построим красный уголок в нашей компании.

И последняя часть презентации - предпоказ технического задания на разработку новых функций в ЕТWeb

Первый слайд - это разработка собственного ETWeb мессенджера. Эскиз выглядет очень фукнциональным, начиная от SMS и заканчивая мощным почтовым агентом. Не виден источник уверенности, в том, что им будет удобнее пользоваться чем аутлуком, но, думаю, причины есть, и это вдвойне интригуют. Даниела никогда не была прожектером, и думаю она отдает себе отчет в сложности поставленной задачи.

На 2 и 3 слайдах - эскиз будущего рабочего места рекрутера в ETWeb, дизайн еще не проглядывается, но фукнционально очень напоминает лучшее, что было в I-Grasp - старом, классическом, очень популярном продукте, на смену которому пришел Talentlink.

Под конец презентации становится понятным, что Люмесс еще долгое время будет опережать своих конкуретнов (SAP, Oracle) и прочих. И это хорошо!


HR Чтиво — читают 3500+ людей

Наша команда очень любит читать новости мира HR. Но еще больше мы любим отбирать из них лучшие и делиться с вами своими находками. Подпишитесь на наше HR чтиво и получайте самое лучшее с доставкой лично в руки.

Подписаться »

AXES Pro / www.axes.pro / +7 (495) 287-76-14