Каждое предприятие хочет видеть, как его сотрудники реагируют на изменения в корпоративной культуре, организации, что их мотивирует и что заставляет работать продуктивнее.
Модуль простых регулярных опросов для сотрудников Pulse 360 в Saba Cloud позволяет в непринужденной форме проводить регулярное исследование вовлеченности, собирать мнение работников относительно стратегии компании, корпоративной культуры, управления, получать обратную связь и иметь возможность реагировать на изменения реальном времени.
Сотрудники могут проходить опрос в мобильном приложении или с компьютера. Оценивается собственный настрой и вовлеченность, отношение к деятельности прямого руководства и компании в целом. Набор дополнительных вопросов может быть изменен администратором системы.
Администратор может создать пользовательские опросы вовлеченности персонала. Здесь могут быть добавлены вопросы различных типов и настроены параметры их отображения. Руководителю результаты анонимного опроса по подразделению представлены на красочных диаграммах. Наличие инструментов HR-аналитики в Saba Cloud позволяют быстро анализировать поступающую информацию.
HR-администратор может посмотреть результаты опроса по подразделениям, увидеть «слабые» места, кто заполняет опрос чаще других, а кто его игнорирует, и результаты обратной связи. Настраиваемое уведомление со ссылкой на опрос напомнит сотруднику о возможности его прохождения, если он не отвечал на него дольше условленного срока.
Система простых и коротких опросов в Saba позволяет исследовать вовлеченность сотрудников, их мнение относительно стратегии компании, её культуры и управления и получать сравнительный анализ ответов.
Использование опросов Pulse:
Посмотрите наш ролик, там мы на реальных примерах демонстрируем возможности системы для управления персоналом Saba Cloud!
YouTube
Linkedin
Vkontakte