AXES Pro — Автоматизация HR процессов

Вовлеченность

Союз племен – основа вовлеченности производственного персонала

Григорий Котомин провел интересную параллель между отношениями и структурой трудового коллектива и африканскими племенами. Как выяснилось, общего гораздо больше, чем может казаться. Выступление получилось интересным и необычным, а так же дополнялось историями из личного богатого опыта Григория.

Смотреть видео »

Через интеграцию к вовлеченности

Галина Капырина рассказала о конкретных практиках по увеличению вовлеченности, которые применялись в компании Коркунов после слияния с корпорацией Mars. Они достигли хороших результатов, уделяя большое внимание специфике работы на производстве и возрасту сотрудника.

Смотреть видео »

Работа с результатами методом проб и ошибок

Оксана Ананьева описала опыт проведения оценки вовлеченности среди работников компании Allianz, а так же способы мотивации сотрудников к заполнению соответствующих опросников.

Смотреть видео »

Карьера, как основной рычаг вовлеченности

Алексей Ересковский и Татьяна Шаршун рассказывают о "шокирующей" статистике, касающейся удовлетворенности сотрудников своими карьерными возможностями. Выступающие объясняют связь между "прозрачной" карьерной лестницей и вовлеченностью работника. Как выстроить систему преемственности оптимально и почему это так важно, об этом и о многом другом вы можете узнать из данного видео.

Смотреть видео »

Вовлеченность и атомная отрасль

Дмитрий Булавинов рассказывает о том, как проводилось исследование вовлеченности сотрудников в условиях атомной отрасли. Возникало много проблем, обусловленных огромным размером компании и частичной засекреченностью ее отделений. Но они справились с этими проблемами и сделали выводы, которые позволяют эффективно развивать компанию Росатом.

Смотреть видео »

Вчера «удовлетворенность», сегодня вовлеченность»...Что завтра?

Сергей Львов рассказывает о том, что сейчас актуально для HR сферы, какие услуги лучше продаются и покупаются. В своем выступлении он затрагивает проблему трудовой миграции и разбирает данный феномен, проводя крайне любопытную параллель с древним Римом.

Смотреть видео »

HR-бренд не равно вовлеченность. Или работа над ошибками.

Компания Уралсиб одна из немногих, которая уже давно замеряет уровень вовлеченности. И вовлеченность постоянно растет - это подтвержденный успех! Как им удалось этого добиться? Своими маленькими секретами с нами поделился Евгений Костючик.

Смотреть видео »

Интервью с Дмитрием Гастеном

Дмитрий о отвечает на вопросы об изменениях на рынке HR, о вовлеченности персонала и изменениях, которые оказывают наибольшее влияние на успешность компании.

Смотреть видео »

Интервью с Натальей Опариной

Наталья отвечает на вопросы о вовлеченности, рекрутменте и имидже компании. А так же рассказывает про самые эффективные способы обучения и мотивации HR-специалистов.

Смотреть видео »

Экологический кризис

Марина Лебедева поделилась опытом компании JTI по повышению вовлеченности сотрудников. Особый интерес составляет рассказ о том, как компания реализовывала это в условиях экологического кризиса лета 2010 года.

Смотреть видео »

Страница 1 из 2
Генератор идей
Вдохновиться

Нажмите чтобы посмотреть случайное выступление

Последняя новость

Cornerstone - новый виток роста компании

Сегодня была официально закрыта сделка по приобретению компании Cornerstone OnDemand инвестиционной фирмой Clearlake Capital Group, L.P..

Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.

AXES Pro / www.axes.pro / +7 (495) 287-76-14