Глобальные и локальные тенденции в оценке персонала

Сегодня объективные данные о людях становятся фундаментом для всех процессов и решений HR. Одним из важнейших источников этой информации являются мероприятия по оценке: наши исследования показывают, что две трети организаций собираются чаще оценивать своих сотрудников. Для того, чтобы уверенно опережать конкурентов и обеспечивать эффективную реализацию стратегии компании в условиях все большей неопределенности, HR необходимо понимать ключевые тренды в сфере оценки персонала, учитывать возможные угрозы и применять самые передовые подходы и методики.

Когда все участники команды – звёзды высшей лиги

HR в облаке - фантастика или реальность?

Человеческий капитал 2020

Ключевые приоритеты в области Управления персоналом к 2020 году. Как начать оптимизировать свои HR компетенции сегодня, чтобы быть готовым к будущему?

Современные тренды в области T&D (бизнес-завтрак с Saba)

Влияние санкций на рынок труда

Союз племен – основа вовлеченности производственного персонала

Построение эффективного рекрутмента в региональной сети

Эффективное взаимодействие подразделений, как путь к достижению бизнес-результата

HR и маркетинг: все самое интересное рождается на стыке