Мы могли предсказать, что Ева съест яблоко

В своем выступлении Вернон Брайс представляет продукты и возможности компании KeneXa – международного лидера в области оценки и тестирования талантов, который предоставляет широкий спектр консалтинговых услуг в сфере HR. Спикер много шутит, приводит интересные примеры и факты из психологии. Для компании KeneXa, бизнес — это личное.

Вовлеченность и атомная отрасль

Дмитрий Булавинов рассказывает о том, как проводилось исследование вовлеченности сотрудников в условиях атомной отрасли. Возникало много проблем, обусловленных огромным размером компании и частичной засекреченностью ее отделений. Но они справились с этими проблемами и сделали выводы, которые позволяют эффективно развивать компанию Росатом.

HR-бренд не равно вовлеченность. Или работа над ошибками.

Компания Уралсиб одна из немногих, которая уже давно замеряет уровень вовлеченности. И вовлеченность постоянно растет - это подтвержденный успех! Как им удалось этого добиться? Своими маленькими секретами с нами поделился Евгений Костючик.

Нам по пути?

В результате изменений, произошедших в холдинге, появилась потребность в выделении общих ценностей. В связи с этим был проведен глобальный опрос, в котором поучаствовало более 4600 сотрудников. О том, как это было, и что получилось, нам рассказала Диана Антоненко.

Презентации за 2009-2010 год

• Презентация «Автоматизация TALENT MANAGEMENT с минимальным привлечением консультантов»
• Презентация «Результаты пилотного запуска процесса карьерного планирования в ОСАО«Ингосстрах»
• Презентация «Проекты фонда помощи детям - сиротам "Здесь и сейчас!"»
• Презентация «Защита Персональных Данных».
• Презентация «ROI систем E-Recruitment»
• Презентация «Русский менеджмент - ноститель лучших практик»
• Презентация «Hewitt_Исследование_вовлечённости»
• Презентация «Как не стать пижамным HR!»
• Презентация «Смешать, но не взбалтывать» Внутренние стажировки в Видео Интернешнл.
• Презентация «Опыт компании Ренессанс по внедрению системы Грейдов»
• Презентация «The Future of HR - Total Talent Management»
• Презентация «Добро пожаловать, или…Про интеграцию новичков»
• Презентация «Опыт внедрения системы Performance Management в региональных операционных центрах Росно»
• Презентация «Employees Engagement Surveyin OBI Russia»
• Презентация «Why engagement & leadership is so critical to drive business performance?»
• Презентация «Увлекательная и экономически эффективная программа развития искушенных менеджеров»

Презентация "Мы могли предсказать, что Ева съест яблоко"

Презентация "Вовлеченность и атомная отрасль"

Презентация "HR-бренд не равно вовлеченность"

Презентация "Отношение к ценностям, компания Главстрой"

Как с помощью опросов оценить отношение сотрудников к декларируемым ценностям компании?