Эффективное взаимодействие подразделений, как путь к достижению бизнес-результата

Ольга Горбачева, представлявшая новый продукт, по изучению межфункционального взаимодействия, рассказала почему стоит уделять внимание "внутренним клиентам", как проводить исследование и какие выгоды можно получить.

Голубой гигант — Новый игрок на рынке HR технологий

Дмитрий Пучков представил новый продукт компании IBM, предназначенный для усовершенствования и упрощения работы HR отделов и сотрудников. Разработанный с учетом последних исследований и новейшего программного обеспечения, Talent Suite от IBM обещает изменить привычное представление о корпоративном рабочем пространстве и управлении персоналом. Первая презентация состоялась на HR клубе компании AXES!

HR-бренд не равно вовлеченность. Или работа над ошибками.

Компания Уралсиб одна из немногих, которая уже давно замеряет уровень вовлеченности. И вовлеченность постоянно растет - это подтвержденный успех! Как им удалось этого добиться? Своими маленькими секретами с нами поделился Евгений Костючик.

Следующее поколение HR – как стать настоящим HR партнёром для бизнеса

Эдвард Станох рассказал как повысить эффективность HR службы и преобразовать HR процессы для эффективной поддержки бизнес-стратегии. Выступление изобилует полезной информацией и ценными советами.

Глобальные и локальные тенденции в оценке персонала

Сегодня объективные данные о людях становятся фундаментом для всех процессов и решений HR. Одним из важнейших источников этой информации являются мероприятия по оценке: наши исследования показывают, что две трети организаций собираются чаще оценивать своих сотрудников. Для того, чтобы уверенно опережать конкурентов и обеспечивать эффективную реализацию стратегии компании в условиях все большей неопределенности, HR необходимо понимать ключевые тренды в сфере оценки персонала, учитывать возможные угрозы и применять самые передовые подходы и методики.

Эффективное взаимодействие подразделений, как путь к достижению бизнес-результата

Презентация "IBM, умные решения для управления персоналом"

Презентации за 2009-2010 год

• Презентация «Автоматизация TALENT MANAGEMENT с минимальным привлечением консультантов»
• Презентация «Результаты пилотного запуска процесса карьерного планирования в ОСАО«Ингосстрах»
• Презентация «Проекты фонда помощи детям - сиротам "Здесь и сейчас!"»
• Презентация «Защита Персональных Данных».
• Презентация «ROI систем E-Recruitment»
• Презентация «Русский менеджмент - ноститель лучших практик»
• Презентация «Hewitt_Исследование_вовлечённости»
• Презентация «Как не стать пижамным HR!»
• Презентация «Смешать, но не взбалтывать» Внутренние стажировки в Видео Интернешнл.
• Презентация «Опыт компании Ренессанс по внедрению системы Грейдов»
• Презентация «The Future of HR - Total Talent Management»
• Презентация «Добро пожаловать, или…Про интеграцию новичков»
• Презентация «Опыт внедрения системы Performance Management в региональных операционных центрах Росно»
• Презентация «Employees Engagement Surveyin OBI Russia»
• Презентация «Why engagement & leadership is so critical to drive business performance?»
• Презентация «Увлекательная и экономически эффективная программа развития искушенных менеджеров»

Презентация "Следующее поколение HR – как стать настоящим HR партнёром для бизнеса"

Летний HR клуб 2014 – HR Code_

На клубе выступили: Дмитрий Пучков – IBM, Татьяна Шаршун – AXES Pro и Райвис Фрейманис из компании Intea.