HR и маркетинг: все самое интересное рождается на стыке

Ирина Давыденко рассказала о новом для России явлении — Employer branding, на примере создания самого громкого и спорного проекта уходящего года — Сочи 2014. Найти 65 000 человек, которые согласились бы бросить свою обычную жизнь и перебраться в другой город в дали от родных и близких, было не просто, да и почти невозможно без креативного подхода. О том, что творилось за кулисами Сочи 2014, нам по-секрету поведала Ирина.

Построение эффективного рекрутмента в региональной сети

Инна Щиколодкова поделилась опытом компании ВТБ 24 по централизации HR функций. Благодаря реализации проекта, о котором говорит Инна, организации удалось оптимизировать численность рекрутеров и выстроить успешную систему подбора. Выступление получилось очень предметным, практичным и наглядным.

Влияние санкций на рынок труда. Что происходит и как выжить в новых условиях

Алексей Горбунов затронул крайне актуальную сейчас тему, а именно: санкции и их влияние на рынок труда, в частности в профессии HR. Готовясь к выступлению, Алексей не просто собрал статистику за последние несколько лет, но и провел свое собственное исследование рынка труда. Выводы, которые делает спикер, неутешительны, но кто предупрежден — тот вооружен.

Голубой гигант — Новый игрок на рынке HR технологий

Дмитрий Пучков представил новый продукт компании IBM, предназначенный для усовершенствования и упрощения работы HR отделов и сотрудников. Разработанный с учетом последних исследований и новейшего программного обеспечения, Talent Suite от IBM обещает изменить привычное представление о корпоративном рабочем пространстве и управлении персоналом. Первая презентация состоялась на HR клубе компании AXES!

Мы могли предсказать, что Ева съест яблоко

В своем выступлении Вернон Брайс представляет продукты и возможности компании KeneXa – международного лидера в области оценки и тестирования талантов, который предоставляет широкий спектр консалтинговых услуг в сфере HR. Спикер много шутит, приводит интересные примеры и факты из психологии. Для компании KeneXa, бизнес — это личное.

Нереализованные возможности российского HR

Владимир Соловьев и Станислав Барышев рассказали о том, что ждет рынок T&D в ближайшем будущем: самые востребованные технологии, подходы и практики на опыте западных компаний. Выступление очень живое, интерактивное, полно юмора и забавных аналогий из офисной жизни.

Талант это вызов. Бизнес перемен.

Талант это вызов для HR специалиста. Проблема не только в том, как найти хорошего работника, но и как его удержать. В постоянно меняющемся мире, найти единый ответ на эти вопросы невозможно. Поэтому так важно "быть абсолютно современным". О новейших веяниях в сфере управления талантами нам рассказал Роберт Фикс.

Будущее HR

Используя отчет Boston Consulting Group, Наталия Матусова описала самые основные и животрепещущие факторы, которые будут оказывать наибольшее влияние на кадровую политику компаний и работу HR. Это управление талантами, управление изменениями в культуре и управление демографической средой. Согласно аналитикам, от того, как компания работает с этими факторами, будет зависеть успешность компании.

Влияние санкций на рынок труда

HR и маркетинг: все самое интересное рождается на стыке