Ольга Горбачева, представлявшая новый продукт, по изучению межфункционального взаимодействия, рассказала почему стоит уделять внимание "внутренним клиентам", как проводить исследование и какие выгоды можно получить.
Алексей Горбунов затронул крайне актуальную сейчас тему, а именно: санкции и их влияние на рынок труда, в частности в профессии HR. Готовясь к выступлению, Алексей не просто собрал статистику за последние несколько лет, но и провел свое собственное исследование рынка труда. Выводы, которые делает спикер, неутешительны, но кто предупрежден — тот вооружен.
Инна Щиколодкова поделилась опытом компании ВТБ 24 по централизации HR функций. Благодаря реализации проекта, о котором говорит Инна, организации удалось оптимизировать численность рекрутеров и выстроить успешную систему подбора. Выступление получилось очень предметным, практичным и наглядным.
Григорий Котомин провел интересную параллель между отношениями и структурой трудового коллектива и африканскими племенами. Как выяснилось, общего гораздо больше, чем может казаться. Выступление получилось интересным и необычным, а так же дополнялось историями из личного богатого опыта Григория.
Ирина Давыденко рассказала о новом для России явлении — Employer branding, на примере создания самого громкого и спорного проекта уходящего года — Сочи 2014. Найти 65 000 человек, которые согласились бы бросить свою обычную жизнь и перебраться в другой город в дали от родных и близких, было не просто, да и почти невозможно без креативного подхода. О том, что творилось за кулисами Сочи 2014, нам по-секрету поведала Ирина.
В этот раз Татьяна Шаршун выступила в роли «разрушителя мифов», собрав в единое целое весь свой богатый опыт в сфере консалтинга и автоматизации HR процессов. Разбивая в пух и прах предрассудки и домыслы, Татьяна открывает глаза на процесс автоматизации, заставляя переосмыслить многие стереотипы, связанные с данными инновациями.
Дмитрий Пучков представил новый продукт компании IBM, предназначенный для усовершенствования и упрощения работы HR отделов и сотрудников. Разработанный с учетом последних исследований и новейшего программного обеспечения, Talent Suite от IBM обещает изменить привычное представление о корпоративном рабочем пространстве и управлении персоналом. Первая презентация состоялась на HR клубе компании AXES!
Райвис провел очень интересную и динамичную презентацию, на реальных примерах рассказав о «граблях», на которые наступали компании, внедрявшие системы e-learning. А учиться, как известно, лучше на чужих ошибках. Выступление изобилует HR анекдотами из реальной жизни и будет интересно даже тем, кто далек от электронного обучения.
Представители компании SABA рассказали о новейших решениях в системе управления талантами. Мартин Шляйпфер и Стивен Аткинс поделились опытом компании Saba, по внедрению программного обеспечения, которым активно пользуются крупнейшие компании всего мира.
В своей презентации Алена Георгобиани рассказала об особенностях информирования населения и сотрудников в наших компаниях и нашей стране. Спикер рассказал о том, как это делается, и о ключевых особенностях информирования на известных примерах. Алена поделилась практическими советами, как привлечь внимание к своему сообщению и как перевести интерес в намерение действовать.
Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.
YouTube
Linkedin
Vkontakte