Ольга говорит о том, как всемирный экономический кризис 2008 года повлиял на компанию Эволюция - УИК, в частности, она рассказывает об изменениях в службе персонала и формировании корпоративной культуры компании.
Смотреть видео »Тамара отвечает на вопросы о кризисе 2008 года, о материальной и нематериальной мотивации сотрудников, о роли HR в бизнесе.
Смотреть видео »Екатерина делится своим мнением относительно того, как повлиял экономический кризис 2008 года на рынок консалтинговых услуг. Так же обсуждаются наиболее эффективные сферы автоматизации HR процессов.
Смотреть видео »Екатерина рассказывает об изменениях в службе персонала, которые произошли в компании Видео Интернешнл за время кризиса 2008 года. Так же поделилась своим мнением относительно дефицитных компетенций и роли HR в бизнесе.
Смотреть видео »Наталья дает интервью на тему T&D менеджмента, корпоративных университетов и обучения сотрудников из поколения Y.
Смотреть видео »В своем интервью Галина рассказывает о том, какие цели стоят перед корпоративным университетом, а так же о том, какие практики обучения она считает наиболее эффективными.
Смотреть видео »В продолжении своего выступления, Станислав рассказывает о плюсах и минусах российской системы обучения сотрудников.
Смотреть видео »Дмитрий о отвечает на вопросы об изменениях на рынке HR, о вовлеченности персонала и изменениях, которые оказывают наибольшее влияние на успешность компании.
Смотреть видео »Оксана дает крайне интересное интервью об актуальных инициативах в области HR и эффективности автоматизации управления человеческими ресурсами.
Смотреть видео »Марина делится своими наблюдениями относительно автоматизации HR процессов, рассказывает про обучение персонала и оптимальных способах "продажи" своих идей руководству.
Смотреть видео »Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.