В своем выступлении Гернот Рост рассказал о том, как важна четкая и понятная организационная структура для успешного развития компании. Из его выступления мы узнали о том, каких проблем можно избежать, создав систему организационного планирования и какие решения предлагает Human Concepts a Saba Company.
Смотреть видео »В своем выступлении Вернон Брайс представляет продукты и возможности компании KeneXa – международного лидера в области оценки и тестирования талантов, который предоставляет широкий спектр консалтинговых услуг в сфере HR. Спикер много шутит, приводит интересные примеры и факты из психологии.
Для компании KeneXa, бизнес — это личное.
Талант это вызов для HR специалиста. Проблема не только в том, как найти хорошего работника, но и как его удержать. В постоянно меняющемся мире, найти единый ответ на эти вопросы невозможно. Поэтому так важно "быть абсолютно современным". О новейших веяниях в сфере управления талантами нам рассказал Роберт Фикс.
Смотреть видео »Используя отчет Boston Consulting Group, Наталия Матусова описала самые основные и животрепещущие факторы, которые будут оказывать наибольшее влияние на кадровую политику компаний и работу HR. Это управление талантами, управление изменениями в культуре и управление демографической средой. Согласно аналитикам, от того, как компания работает с этими факторами, будет зависеть успешность компании.
Смотреть видео »7 июня, в том же месте, и в тот же час, прошел Летний HR Клуб, посвященный теме «Graduates. Привлечение. Отбор. Адаптация.»
Свои практики презентовали: Алена Шевлягина, Специалист Службы Персонала Видео Интернешнл; Владимир Лавринович, Руководитель направления оценки и карьерного планирования, Московская Биржа; Юлия Тимергалиева, Менеджер по связям с университетами, General Electric.
Читать дальше »Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.