AXES Pro — Автоматизация HR процессов

Выступление Паскаля Деборда было посвящено проблеме E-Learning. Он рассказал о трех главных мифах, связанных с системой Электронного обучения. Приведя статистику и поделившись личным опытом, он доказал, что ни один из них не подтверждается на практике. Так же Паскаль рассказал о компании Cegos и о том, чем же их продукция отличается от остальных. Зима 2013 года.

Рубен Акопян рассказал о такой специфической болезни рабочих коллективов, как «Дисфункция совместной работы». Этот недуг поразил многие компании, но, к счастью, лечение есть, и его уже испробовала на себе компания AXES Pro. Результат превзошел все ожидания, и Рубен с радостью поделился с вами своим опытом.

Юлия Волкова описала опыт организации длительной стажерской программы в рамках многоотраслевой корпорации. Отдельно было уделено внимание работе с различными каналами взаимодействия с молодежью, с целью донесения информации о существующих программах.

Владимир Лавринович поделился опытом решения такой проблемы бизнеса, как отсутствие необходимых специалистов на рынке труда. Московская биржа идет по пути интеграции с ВУЗами, принимая активное участие в подготовке уникальных специалистов.

Алена Шевлягина рассказала нам о том, как компания "Видео Интернешнл" проводит стажировки. Она описала уникальные методы отбора, проанализировала ошибки, и способы борьбы с ними.

Алексей Ересковский и Татьяна Шаршун рассказывают о "шокирующей" статистике, касающейся удовлетворенности сотрудников своими карьерными возможностями. Выступающие объясняют связь между "прозрачной" карьерной лестницей и вовлеченностью работника. Как выстроить систему преемственности оптимально и почему это так важно, об этом и о многом другом вы можете узнать из данного видео.

Оксана Ананьева описала опыт проведения оценки вовлеченности среди работников компании Allianz, а так же способы мотивации сотрудников к заполнению соответствующих опросников.

Галина Капырина рассказала о конкретных практиках по увеличению вовлеченности, которые применялись в компании Коркунов после слияния с корпорацией Mars. Они достигли хороших результатов, уделяя большое внимание специфике работы на производстве и возрасту сотрудника.

В своем выступлении Вернон Брайс представляет продукты и возможности компании KeneXa – международного лидера в области оценки и тестирования талантов, который предоставляет широкий спектр консалтинговых услуг в сфере HR. Спикер много шутит, приводит интересные примеры и факты из психологии. Для компании KeneXa, бизнес — это личное.

Узнать больше о психометрии Kenexa »

В своем выступлении Гернот Рост рассказал о том, как важна четкая и понятная организационная структура для успешного развития компании. Из его выступления мы узнали о том, каких проблем можно избежать, создав систему организационного планирования и какие решения предлагает Human Concepts a Saba Company.

Страница 2 из 6
Генератор идей
Вдохновиться

Нажмите чтобы посмотреть случайное выступление

Последняя новость

Почему упрямые дети станут богатыми людьми, когда вырастут

Когда такие дети обретают свой собственный ум, слово «нет» становится их любимым словом, и вам может быть крайне сложно заставить их что-либо делать, не получая пронзительный крик в ответ.

Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.

AXES Pro / www.axes.pro / +7 (495) 287-76-14