Выступление Паскаля Деборда было посвящено проблеме E-Learning. Он рассказал о трех главных мифах, связанных с системой Электронного обучения. Приведя статистику и поделившись личным опытом, он доказал, что ни один из них не подтверждается на практике. Так же Паскаль рассказал о компании Cegos и о том, чем же их продукция отличается от остальных. Зима 2013 года.
Рубен Акопян рассказал о такой специфической болезни рабочих коллективов, как «Дисфункция совместной работы». Этот недуг поразил многие компании, но, к счастью, лечение есть, и его уже испробовала на себе компания AXES Pro. Результат превзошел все ожидания, и Рубен с радостью поделился с вами своим опытом.
Юлия Волкова описала опыт организации длительной стажерской программы в рамках многоотраслевой корпорации. Отдельно было уделено внимание работе с различными каналами взаимодействия с молодежью, с целью донесения информации о существующих программах.
Владимир Лавринович поделился опытом решения такой проблемы бизнеса, как отсутствие необходимых специалистов на рынке труда. Московская биржа идет по пути интеграции с ВУЗами, принимая активное участие в подготовке уникальных специалистов.
Алена Шевлягина рассказала нам о том, как компания "Видео Интернешнл" проводит стажировки. Она описала уникальные методы отбора, проанализировала ошибки, и способы борьбы с ними.
Алексей Ересковский и Татьяна Шаршун рассказывают о "шокирующей" статистике, касающейся удовлетворенности сотрудников своими карьерными возможностями. Выступающие объясняют связь между "прозрачной" карьерной лестницей и вовлеченностью работника. Как выстроить систему преемственности оптимально и почему это так важно, об этом и о многом другом вы можете узнать из данного видео.
Оксана Ананьева описала опыт проведения оценки вовлеченности среди работников компании Allianz, а так же способы мотивации сотрудников к заполнению соответствующих опросников.
Галина Капырина рассказала о конкретных практиках по увеличению вовлеченности, которые применялись в компании Коркунов после слияния с корпорацией Mars. Они достигли хороших результатов, уделяя большое внимание специфике работы на производстве и возрасту сотрудника.
В своем выступлении Вернон Брайс представляет продукты и возможности компании KeneXa – международного лидера в области оценки и тестирования талантов, который предоставляет широкий спектр консалтинговых услуг в сфере HR. Спикер много шутит, приводит интересные примеры и факты из психологии.
Для компании KeneXa, бизнес — это личное.
В своем выступлении Гернот Рост рассказал о том, как важна четкая и понятная организационная структура для успешного развития компании. Из его выступления мы узнали о том, каких проблем можно избежать, создав систему организационного планирования и какие решения предлагает Human Concepts a Saba Company.
Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.
YouTube
Linkedin
Vkontakte