ETWeb – решение, позволяющее автоматизировать весь комплекс HR процессов. Это полноценные рабочие места не только для HR, но и для сотрудника и руководителя, что позволяет увеличить степень прозрачности HR процессов Вашей компании. Сона Испирян рассказывает о новых возможности ETWeb 11.0 Шаг вперед в Управлении Талантами https://axes.pro/promo/getetweb/
Сона Испирян отвечает на вопросы по ETWeb 11.0.
В своем выступлении Эдуард Балдаков затронул крайне актуальную тему глобализации и связанных с этим изменений. С выходом отечественного бизнеса на международный рынок, повышается важность знания английского, особенно для менеджеров высшего звена. Из выступления можно узнать об особенностях внедрения языковых курсов, сложностях и преимуществах обучения.
Ирина Быкова имеет большой опыт в области коучинга и консультирования руководителей. И она с удовольствием поделилась с нами своими знаниями: прозвучало много реальных примеров, практических советов и интересных ремарок.
Сильное, сплоченное руководство является фундаментом, на котором строится прочная корпоративная культура. На примере команды топов компании Capital Group Юлия Сушкова рассказывает о том, как нужно строить взаимодействие среди директоров компании для эффективного сотрудничества.
Компания Уралсиб одна из немногих, которая уже давно замеряет уровень вовлеченности. И вовлеченность постоянно растет - это подтвержденный успех! Как им удалось этого добиться? Своими маленькими секретами с нами поделился Евгений Костючик.
Сергей Львов рассказывает о том, что сейчас актуально для HR сферы, какие услуги лучше продаются и покупаются. В своем выступлении он затрагивает проблему трудовой миграции и разбирает данный феномен, проводя крайне любопытную параллель с древним Римом.
Дмитрий Булавинов рассказывает о том, как проводилось исследование вовлеченности сотрудников в условиях атомной отрасли. Возникало много проблем, обусловленных огромным размером компании и частичной засекреченностью ее отделений. Но они справились с этими проблемами и сделали выводы, которые позволяют эффективно развивать компанию Росатом.
Виктория Натрошвили поделилась с нами опытом автоматизации работы корпоративного университета. Не все этапы проходили легко, она рассказала о том, как систему внедряли, совмещали с прошлой программой, связывали карьерный рост и остальные HR процессы с данной системой обучения.
Многие компании сейчас сталкиваются с определенным вызовом - представители поколения Y. Они совсем другие, зачастую их сложно понять: как с ними работать, как обучать, на каких ценностях строить систему мотивации? Адриан Зуффи рассказывает что именно отличает систему обучения Lumesse от других, и позволяет им оставаться лидером своего рынка.
Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.
YouTube
Linkedin
Vkontakte