5 сентября, в нашем любимом зале «Нобель» отеля Катерина-Сити прошел Большой Осенний HR клуб.
Крайне сложно выделить ключевую тему мероприятия, были затронуты темы взаимодействия подразделений, HR-брендинга, рекрутмента и даже этнопсихологии. Мы были рады видеть и наших постоянных гостей, и тех кто пришел в первый раз. На этом Клубе было особенно много вопросов к спикерам, что не может не радовать.
Григорий Котомин провел интересную параллель между отношениями и структурой трудового коллектива и африканскими племенами. Как выяснилось, общего гораздо больше, чем может казаться. Выступление получилось интересным и необычным, а так же дополнялось историями из личного богатого опыта Григория.
Ирина Давыденко рассказала о новом для России явлении — Employer branding, на примере создания самого громкого и спорного проекта уходящего года — Сочи 2014. Найти 65 000 человек, которые согласились бы бросить свою обычную жизнь и перебраться в другой город в дали от родных и близких, было не просто, да и почти невозможно без креативного подхода. О том, что творилось за кулисами Сочи 2014, нам по-секрету поведала Ирина.
Инна Щиколодкова поделилась опытом компании ВТБ 24 по централизации HR функций. Благодаря реализации проекта, о котором говорит Инна, организации удалось оптимизировать численность рекрутеров и выстроить успешную систему подбора. Выступление получилось очень предметным, практичным и наглядным.
Алексей Горбунов затронул крайне актуальную сейчас тему, а именно: санкции и их влияние на рынок труда, в частности в профессии HR. Готовясь к выступлению, Алексей не просто собрал статистику за последние несколько лет, но и провел свое собственное исследование рынка труда. Выводы, которые делает спикер, неутешительны, но кто предупрежден— тот вооружен.
В рамках спецсекции выступала Ольга Горбачева, представившая новый продукт, по изучению межфункционального взаимодействия. Ольга рассказала почему стоит уделять внимание "внутренним клиентам", как проводить исследование и какие выгоды можно получить.
Подводя итоги, можем сказать, что этот клуб получился очень насыщенным и живым. Выступления отличались неординарностью и позволили шире посмотреть на привычные HR функции. Команда AXES Pro была рада всех видеть, и мы ждем вас на Новогоднем Клубе! ;)
Все фотографии вы можете посмотреть на наших страницах в социальных сетях
Посмотреть фото в FacebookВсе материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.