AXES Pro — Автоматизация HR процессов

Весенний HR Клуб 2013


Весенний HR Клуб AXES

1 марта прошел Весенний HRКлуб, посвященный теме «Принятие конкретных мер по итогам результатов исследования вовлеченности».

Для гостей клуба выступали: Галина Капырина, Директор по персоналу ООО «Одинцовская кондитерская фабрика» (Коркунов), компания Mars; Оксана Ананьева, Начальник Управления развития персонала, Allianz; Алексей Ересковский и Татьяна Шаршун, AXES Pro; Надежда Лобачева, Руководитель отдела корпоративных коммуникаций, BNS Group; Екатерина Куркевич, HR Business Partner, BU B2B, Downstream, THK-BP; Дмитрий Городецкий, AXES Management;


Галина Капырина, Директор по персоналу «Одинцовская кондитерская фабрика» (Коркунов), компания Mars

Презентация Галины Капыриной была посвящена интеграции компаний MARS и Коркунов и ее влиянию на уровень вовлеченности сотрудников. Галина поделилась успешным опытом построения корпоративной культуры с нуля и простыми, но очень эффективными способами существенного повышения вовлеченности персонала.


Оксана Ананьева, Начальник Управления развития персонала, Allianz

О подходе к измерению уровня вовлеченности в компании Allianz рассказала Оксана Ананьева, поведав об основных ошибках, с которыми столкнулся ее отдел на длинном шестилетнем пути проведения исследования Вовлеченности, работе над ними и полученной в результате эффективной методологии.


Татьяна Шаршун, Алексей Ересковский, AXES Pro

Следующими с презентацией под названием «Очень страшная презентация» выступали Алексей Ересковский и Татьяна Шаршун. Презентация была посвящена основным мифам, связанным с построением системы управления карьерой, а также содержала интересные статистические данные по карьерным возможностям сотрудников в России и мире как одной из составляющих вовлеченности. По отзывам гостей Клуба, презентация заставила их взглянуть по-новому на карьерный менеджмент в целом.


Надежда Лобачева, Руководитель отдела корпоративных коммуникаций, BNS Group

Надежда Лобачева из BNS Group рассказала об опыте повышения уровня вовлеченности в компаниях ОБИ и BNS Group – об опробованных подходах, а также уникальных разработках которые привели к существенным изменениям в уровне вовлеченности.

После всех выступлений параллельно со спецсекцией Екатерины Куркевич и Дмитрия Городецкого, на которой обсуждалась Система HR бизнес партнерства на примере проекта в ТНК-BP, прошел «Клуб лучших работодателей» по итогам исследования «Best Employers studies» от компаний AonHewitt и AXES Management.

Спасибо всем спикерам и членам HR Клубов AXES за поддержку и помощь в развитии российского HR сообщества.

HR Клуб

Видео выступлений:

Фотографии

Все фотографии вы можете посмотреть на наших страницах в социальных сетях

Посмотреть фото в Facebook Посмотреть фото в Google+

Спикеры

Генератор идей
Вдохновиться

Нажмите чтобы посмотреть случайное выступление

Последняя новость

Почему упрямые дети станут богатыми людьми, когда вырастут

Когда такие дети обретают свой собственный ум, слово «нет» становится их любимым словом, и вам может быть крайне сложно заставить их что-либо делать, не получая пронзительный крик в ответ.

Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.

AXES Pro / www.axes.pro / +7 (495) 287-76-14