Образование:
1996 год – Новосибирский Государственный Медицинский Университет.
2003 – «Управленческий учет», Ernst & Young
2005 – «Сбалансированная система показателей» Р.Каплан
2009 - GR5 «Управление эффективностью» World at Work
2011 – «Внедрнеие комплексных HR решений на платформе ETWeb» Lumesse
Алексей имеет богатый предпринимательский и коучинговый опыт. А так же опыт работы более, чем в 60 комплексных консультационных проектах в качестве руководителя проектов.
«За более чем 13 летний опыт внедрения сложных технологических HR решений, я пришел к выводу, что Программный Код в виде различного рода IT решений является наилучшим носителем лучших HR практик со всего мира, поэтому мы полностью сфокусировали наше новое направление на поиске современных IT решений и автоматизацию HR процессов, как способ внедрения инноваций и развития HR функции бизнеса.»
Алексей Ересковский и Татьяна Шаршун рассказывают о "шокирующей" статистике, касающейся удовлетворенности сотрудников своими карьерными возможностями. Выступающие объясняют связь между "прозрачной" карьерной лестницей и вовлеченностью работника. Как выстроить систему преемственности оптимально и почему это так важно, об этом и о многом другом вы можете узнать из данного видео.
Все материалы опубликованные на данном ресурсе принадлежат компании ООО "АКСИС ПРО" и распространяются под лицензией Creative Commons «Attribution-ShareAlike» (допускается перепубликация материалов в некоммерческих целях с сохранением авторства), содержательная часть некоторых публикаций принадлежит их авторам или компаниям и распространяется под той же лицензией. Для получения другой лицензии надо связываться правообладателем.
YouTube
Linkedin
Vkontakte